DIRECTOR CREATIVO
Encargado de generar las ideas y planes de
acción.
Conocimiento académico sobre las ramas de: Mercadotecnia estratégica,
habilidades persuasivas, conductas de consumo, semiótica, investigación y
comunicación informativa, opinión pública, planeación de medios, nuevas
tecnologías.
Generador de estrategias de comunicación con innovación orientado a ámbitos
personales, empresariales y organizacionales.
Nuestro Departamento Creativo se forma por jóvenes profesionales del campo de
la Comunicación Social, Diseño Gráfico, Industrial y Publicitario que en forma
innovadora encuentra siempre una respuesta a las inquietudes y necesidades de
nuestros clientes.
El director creativo trabaja estrechamente con el cliente y los ejecutivos de
ventas para asegurar que las necesidades creativas y gráficas del cliente sean
satisfechas. Esta función exige trabajar en estrecho contacto con los
directores de Arte, los diseñadores y todo el personal creativo para asegurar
la calidad de los diseños y materiales que se entregan al cliente. También
puede llevar a cabo las tareas de un Diseñador Gráfico. El Director Creativo
es, en definitiva, responsable del diseño general, la gráfica y la calidad del
proyecto.
DIRECTOR DE DISEÑO Y ARTE
Encargado de plasmar las ideas,
perfilándolas a los medios en el que se va, o van, a trabajar. O los cambios
aplicados a la imagen a generar a una persona en particular.
Su perfil es el de una persona que Aplique los conocimientos comunicacionales
en mejora de la calidad de procesos empresariales y promoción del desarrollo
colectivo; es el estratega, el creativo gráfico y visual, el planificador y
realizador del marketing mix, el diseñador de las investigaciones
publicitarias y el conductor de la transformación de las propuestas de
campañas en piezas finales para su divulgación. Está en capacidad de dirigir,
realizar y analizar cualquier servicio publicitario.
Lleva los conceptos visuales y las ideas del cliente a la pantalla. Se reúne
con el cliente para definir sus estrategias de marketing junto con las
necesidades estéticas del buen diseño. Trabaja en estrecho contacto con el
cliente esbozando y diseñando su imagen en el marco de tiempo disponible.
Realiza los cambios correspondientes para lograr el aspecto y la sensación que
los clientes desean. El Diseñador Gráfico/Director de Arte tiene la
responsabilidad de acudir a los artistas de producción para ayudar a finalizar
el proyecto. Puede, además, llevar a cabo las tareas de un Artista de
Producción.
DIRECTOR DE VENTAS
Encargado de realizar el primer contacto con
los clientes o futuros clientes, recoger las primeras informaciones sobre el
producto, bien, servicio, empresa o persona con la que se va a trabajar. Es
frente a la empresa el representante de los mismos.
Gestiona la cartera de clientes. Coordinará la atención a los clientes y el
desarrollo de los proyectos. Su principal responsabilidad consistirá en
ofrecer a los clientes una atención personalizada: seguimiento, evaluación y
análisis de necesidades, presentación de ofertas y presupuestos y control y
seguimiento de trabajos aceptados.
En concreto, tendrá que canalizar toda la comunicación con los clientes, tanto
por teléfono como personalmente. Será el responsable de presentar y defender
las propuestas y de negociar los plazos en cada una de las fases del trabajo.
También tendrá que supervisar el trabajo del estudio. Transmitirá al resto del
equipo humano de nuestra compañía las necesidades del cliente, los
requerimientos de diseño y los plazos de entrega. Asimismo, será responsable
de que el trabajo tenga, en cada fase, la aprobación del cliente y del control
de calidad de los proyectos, incluyendo correcciones, proveedores externos y
plazos.
En este sentido, el candidato ha de ser una persona meticulosa y sistemática,
capaz de coordinar un trabajo en equipo y de contar en todo momento con la
aprobación y confianza del cliente. Se valora, además, la capacidad de
establecer prioridades y mantener la productividad del estudio al más alto
nivel.
DIRECTOR GENERAL - GERENTE DE MEDIOS
Encargado de realizar los contactos y
ordenes con los diferentes medios con los que se trabaja, maneja las pautas,
asesora sobre los medios y sus franjas, encargado de administrar y dirigir el
personal, además, manejar el presupuesto en coordinación con Gestión
Administrativa.
Para este cargo es necesaria una persona con vocación de líder que responda a
las presiones de manera positiva. Un comunicador social preparado en todos los
campos de acción.
Su función es la de fijar las metas, establecer los objetivos y determinar las
prioridades que más favorezcan a su organización.
Preocuparse en forma expresa de la divulgación de metas, objetivos y
prioridades de manera que logre su conocimiento y apoyo por parte de los
niveles superiores de su organización, ce sus colegas, de sus subordinados y
de quienes tienen influencia en el exterior.
debe organizar la empresa de manera que logre el cumplimiento de sus
objetivos.
Formar un cuadro de personal debidamente calificado y motivado con los
objetivos de la organización.
Controlar el cumplimiento del programa o plan de trabajo y de establecer
oportunamente las correcciones necesarias.
Mantener un alto espíritu de trabajo y disciplina dentro de su organización,
estableciendo recompensas o sanciones al personal, de acuerdo con su nivel de
comportamiento.
Mantener las mejores relaciones con sus colegas, de manera que logre una
máxima confianza y colaboración en el desempeño de sus funciones.
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
Sus funciones son:
Dirigir y administrar los recursos humanos, financieros, servicios generales y
adquisiciones de la empresa a través de Políticas y Normas establecidas por el
Director y Gerente de Medios aplicables, con la finalidad de facilitar el
desarrollo de los proyectos de las Áreas sustantivas.
Establecer normas y procedimientos en materia de recursos humanos,
adquisiciones, financieros y servicios generales.
Planear y controlar el flujo de ingresos y egresos, así como las inversiones
de excedentes para garantizar que la empresa disponga de los fondos necesarios
para cubrir sus compromisos con los clientes, empleados y proveedores.
Coordinar la elaboración y envío oportuno de la información requerida por las
áreas normativas para dar cumplimiento a los reglamentos establecidos.
Proporcionar los lineamientos y elementos necesarios a las diferentes áreas
para la administración adecuada de los recursos humanos, materiales y
financieros.
Controlar y apoyar la recuperación oportuna de la cartera de la empresa de
acuerdo a las políticas fijadas para garantizar que se cumplan las condiciones
de costo, riesgo y forma manteniendo una posición financiera sana.
Dirigir con el responsable del departamento la elaboración del presupuesto de
cada Ejercicio controlando su evolución en relación con los diferentes
conceptos que lo componen para detectar posibles desviaciones, analizar sus
causas y proponer planes de acción correctivos oportunos apegados al convenio
de desempeño.
Planear y controlar el ejercicio de Inversión en activos fijos y adquisiciones
con la finalidad de desarrollar las facilidades necesarias para cumplir con
los objetivos de la empresa.
Coordinar con el Director y Gerente de Medios la logística y seguimiento
necesario para la realización de Juntas de consejo y Asamblea de Asociados.
Establecer políticas y lineamientos en materia de servicios internos, cuentas
por cobrar, cuentas por pagar, adquisiciones, etc., para mantener un adecuado
control interno en la operación de la empresa.
Coordinar reuniones de los diferentes Departamentos.